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Como Mudar o Mundo: Gestão de Mudanças 3.0 eBook Kindle

4.1 de 5 estrelas 21 avaliações de clientes

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Preço
Novo a partir de Usado a partir de
eBook Kindle, 8 dez 2012
"Tente novamente"
R$ 9,99

Número de páginas: 110 páginas Configuração de fonte: Habilitado Page Flip: Habilitado
Idioma: Português

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Descrições do Produto

Descrição do produto

Como lidar com minha organização medíocre? Eu gosto do meu trabalho, mas eu não gosto do que a gestão está fazendo. Como lidar com isso?
Bem, é fácil. Você tem três opções:

1. Ignore. Mudar organizações é um trabalho duro. Se você não tem o vigor necessário para aprender como tornar-se um bom agente de mudança, então, pare de reclamar do que está ruim. Aceite que a organização é o que é, e aproveite as partes boas do seu trabalho. Nesse caso, você pode parar de ler, daqui.

2. Peça demissão. A única razão pela qual organizações ruins existem é porque as pessoas não pedem demissão. Faça um favor para o mundo e encontre um lugar melhor para trabalhar. Ajude organizações ruins a saírem de suas misérias não trabalhando para elas.

3. Aprenda sobre gestão de mudanças. Muitas pessoas são péssimas em influenciar outras pessoas a mudarem organizações. Mas, se você levar a sério, você pode aprender a ser um agente de mudança mais eficiente.

É pegar, largar, ou mudar.

Este livro é para aqueles que escolheram a opção 3.

Detalhes do produto

  • Formato: eBook Kindle
  • Tamanho do arquivo: 2890 KB
  • Número de páginas: 110 páginas
  • Quantidade de dispositivos em que é possível ler este eBook ao mesmo tempo: Ilimitado
  • Vendido por: Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda
  • Idioma: Português
  • ASIN: B00AL690H2
  • Dicas de vocabulário: Não habilitado
  • Leitor de tela: Compatível
  • Configuração de fonte: Habilitado
  • Avaliação média: 4.1 de 5 estrelas 21 avaliações de clientes
  • Lista de mais vendidos da Amazon: #1,883 entre os mais vendidos na Loja Kindle (Conheça os 100 mais vendidos na Loja Kindle)

Avaliação de clientes

Principais avaliações de clientes

Por Andre Faria em 29 de outubro de 2013
Compra verificada
Eu gostei tanto desse livro, que pedi para autor para que pudesse traduzí-lo para português, confesso que, por isso, sou suspeito para avaliá-lo... =)

A única coisa constante neste nosso mundo é a mudança. Albert Einstein disse que "A vida é como andar de bicicleta, para manter-se equilibrado você precisa estar em movimento", o filósofo Heráclito de Éfeso disse que "Não se pode percorrer duas vezes o mesmo rio, por causa da impetuosidade e da velocidade da mutação". O fato é que o mundo está mudando o tempo todo, e que a mudança faz parte da natureza. Inclusive eu e você já não somos mais os mesmos que éramos na semana passada. E, sem dúvida, há algo que você gostaria de ver diferente no mundo à sua volta. Algo que você gostaria que fosse melhor, mais eficiente, mais divertido.

Enquanto muitos de nós passa a vida reclamando que as coisas não são da forma como gostaríamos que fossem (que os políticos são corruptos, que a empresa é chata, que o mercado está dominado por mercenários, ou seja lá o que for que não está bem), Mahatma Gandhi foi um verdadeiro exemplo deixando-nos essa filosofia: "Seja a mudança que você quer ver no mundo".

Agilidade tem a ver com Melhoria Contínua. E nada melhora se permanecer como está. As coisas melhoram quando mudam. Então, para melhorar, sua organização precisa mudar. E eu tenho certeza que este livro pode te ajudar nesta missão. Você será apresentado a um super-modelo de gestão de mudanças desenvolvido por Jurgen Appelo que vai te ajudar a sistematizar o processo de mudança, e a estar preparado para lidar com os diversos desafios que o seu projeto de mudança vai te apresentar ao longo do caminho. E, é por isso que, pra mim, foi uma grande honra traduzir este livro para você pode ler agora.
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Atuo no mercado de T.I. fazem alguns anos e de uns tempos para cá meu interesse a respeito de Agile, Scrum e Lean veio aumentando e muito. Acredito que esse livro seja um ótimo overview a respeito do tema Management 3.0. De forma simples e com exemplos práticos o autor consegue nos apresentar como podemos iniciar o processo de mudança em nosso trabalho ou vida pessoal. Gostei muito do livro.

Obs.: Gostaria de deixar aqui o meu comentário para a Amazon a respeito da formatação dos textos finais da versão digital, muitas frases vieram cortadas em alguns capítulos sendo difícil acompanhar alguns trechos. Fica a dica para esses ajustes.
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Compra verificada
Muito superficial, como se estivesse lendo uma reportagem sobre métodos de gestão em uma revista periódica. Erros de revisão, piadas mal colocadas do autor e figuras ilustrativas que beiram ao ridículo.
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Compra verificada
O autor tem muita experiência, tem conhecimento no assunto, sabe o que está falando e consegue organizar o pensamento para nos ajudar a implementar ideias inovadoras em nossos times e em nossas empresas... Estou tentando aplicar os conhecimentos. A maior barreira é ter disciplina para implementar as ideias... e este desafio está dentro das pessoas.
MUST READY para quem não está satisfeito e quer melhorar o meio onde vive ou trabalha...
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Compra verificada
O livro realmente faz o que promete. O autor conduz de uma forma fácil os passos para que possamos mudar o meio em que estamos imerso. São ações simples, que realmente podem fazer a diferença para os seus incômodos do dia-a-dia. Vale a pena conferir.
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Compra verificada
Mesmo tendo a percepção de que mudar "o mundo" (uma metáfora nesse caso, quando na verdade podemos mudar nosso ambiente de trabalho, nosso ambiente social, entre outros ambientes ao nosso alcance) não é fácil, após ler esse livro percebi que há certo pontos importantes dos quais não tinha me atentado para ser bem sucedido nas propostas de mudanças.

O livro apresenta de forma objetiva e sem rodeios alguns pontos e passos que podem ser seguidos para ser bem sucedido como agente de mudança. Alguns passos são bem conhecidos para que estuda gestão em geral, mas outros podem ficar mais evidentes após ler esse livro.

O livro também é leitura fácil e agradável.
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Compra verificada
Gostei do livro porque tem uma descrição bem simples de como mapear obstáculos em uma gestão de mudanças. O autor fala de ambientes e pessoas que interferem ou ajudam nas mudanças e como prover ferramentas ou atitudes para transformar isso em algo a seu favor.
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Por Marcio Tomazelli em 28 de setembro de 2014
Compra verificada
O livro está me ajudando muito no gerenciamento da equipe. São muitos exemplos de como aplicar a teoria e realmente funciona muito bem.
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