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Resenha Especializada

Este livro nos guia e incentiva a transpor barreiras pessoais no planejamento estratégico da nossa carreira profissional. O autor nos mostra os próprios caminhos trilhados – os dilemas, os princípios e valores, as motivações, os desejos e necessidades que modelaram sua carreira. Enfim, um exemplo real e possível. Fica a convicção de que temos de tomar nossa vida nas mãos e fazer dela algo que faça de fato sentido. Elismar Álvares da Silva Campos – Professora e pesquisadora da Fundação Dom Cabral, Coordenadora do Núcleo CCR de Governança Corporativa da FDC.

Mensagem do Autor

Por quais razões poucas pessoas planejam suas carreiras? Nas minhas palestras, entrevistas com colegas, executivos, profissionais liberais, empresários e público em geral, as pessoas me falam sobre falta de tempo, muito trabalho, pressão do chefe, exigências profissionais, mudanças constantes etc., etc. Depois pergunto se eles conseguem fazer e cumprir o planejamento da sua empresa e a resposta é SIM. A próxima pergunta é: se você consegue fazer e cumprir o planejamento da empresa e atender o chefe, porque não dedica algum tempo para a sua vida? Será que a empresa e o chefe valem mais que sua vida, sua saúde e sua família? Eu não consigo acreditar que não seja possível abrir algumas horas por mês em uma agenda para cuidar de sua própria vida e de sua família. O que falta é "prioridade". Tendo prioridade, podemos separar algum tempo. 2) Como o planejamento estratégico pode ser uma ferramenta eficaz para a gestão de nossa carreira? O planejamento estratégico de carreira é muito parecido com o planejamento de qualquer empresa, e uma instituição sem planejamento está no caminho do fracasso. Devemos: Analisar os cenários; Definir a nossa missão e valores; Conhecer nossas fortalezas e nossas fraquezas (SWOT); Construir um plano de metas; Construir e manter nossa network; Fazer gestão financeira. 3) O que é o pós-carreira? Quando é o momento ideal do profissional planejar esta etapa da vida? Com os avanços da medicina e as mudanças de hábitos, estamos vivendo mais e melhor. Muitos de nós viverão mais de 100 anos. Se você trabalha em uma empresa, provavelmente vai se aposentar com 60 anos. A pergunta é: O que você fará nos últimos 40 anos de vida? Ou na sua pós-carreira? Que tal planejar uma segunda carreira? Não existe uma data para iniciar o planejamento, a única certeza é que quanto antes melhor. Comece com poucas metas e vá aprimorando e aprofundando o planejamento, o importante é começar.

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