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Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes
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- Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes
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Principal avaliação positiva
Uma vida de Princípios
12 de julho de 2015
1- Seja Proativo
2- Comece com o objetivo em mente
3- Primeiro o mais importante
4- Ganha/Ganha ou nada feito
5- Primeiro compreender para depois ser compreendido
6- Crie Sinergia
7- Renovação constante
É um livro de princípios. Princípios eternos e imutáveis, que não foram inventados, mas descobertos. Valorizar os princípios é a forma correta de se viver, pois são moralmente justos, focados na integridade, verdade, honestidade, caridade.
Mostra a diferença da ética da personalidade e da ética do caráter. Podemos investir em aspirinas e band-aids sociais, mas a longo prazo o que funciona é a ética do caráter. Não há atalhos.
O primeiro hábito nos mostra que somos os responsáveis, que podemos (e devemos) tomar atitude, decidir por nós mesmo, escrever o roteiro, ser proativos. Essa é a nossa natureza.
O segundo é muito importante, sobre ter uma constituição própria. O que eu considero como princípios mais importantes, em qualquer momento, o que deve ser imutável, quais princípios vou valorizar. Essa é a minha constituição, e a qualquer momento posso voltar a ela e me decido sobre que passo tomar.
Primeiro o mais importante ajuda a lembrar que há coisa urgentes e não urgentes, e importantes ou não. Devemos nos programar (semanalmente) de forma a priorizar o quadrante II, as coisa importantes mas não urgentes. Investir em CP (capacidade de produção), ou melhor, no equilíbrio P/CP.
Existem diversos paradigmas, formas de ver o mundo e analizá-lo, e muito comumente achamos qua a nossa forma é completa e traduz com perfeição a realidade. Há contratos ou relações Ganha/Perde, Perde/Ganha, Perde/Perde ou Ganha/Ganha. A sugestão aqui é para apenas aceitar as que forem do tipo Ganha/Ganha, ou nada feito; ou seja, se não for possível nesses termos, é melhor nem começar o que quer que seja.
Podemos ouvir pensando já na resposta, ou oferecer nossas soluções, o nosso óculos para o problema de vista do outro, o que em muitos casos é inadequado. Aprender a ouvir não nos é ensinado na escola, mas deveria. Primeiro compreender é algo que dá trabalho, mas também dá ar psicológico ao outro. Cada um tem necessidade de se sentir amado, compreendido, se afirmar. Ouvir de verdade é uma forma de alimentar essa pessoa. Só depois, mas igualmente importante, deve se esforçar para se fazer compreendido.
Compreender com os dois lados do cérebro, não apenas o lógico, mas o emocional, perceber que emoções a pessoa está expondo, conscientemente ou não, e responder a elas. De fato se por no lugar do outro.
A Sinergia é aquilo que faz o todo ser mais que a soma das partes. É o que leva a conversa ou interação a um outro nível, libera a criatividade, permite que se encontre uma terceira opção em geral superior as duas primeiras, é o "elevar o nível".
Renovação constante, do físico, mental, emocional/social e espiritual. Se exercitar, alongamento, força e resistência, estimular a mente, se relacionar mais profunda e honestamente, ter seu centro espiritual, trabalhar para servir.
2- Comece com o objetivo em mente
3- Primeiro o mais importante
4- Ganha/Ganha ou nada feito
5- Primeiro compreender para depois ser compreendido
6- Crie Sinergia
7- Renovação constante
É um livro de princípios. Princípios eternos e imutáveis, que não foram inventados, mas descobertos. Valorizar os princípios é a forma correta de se viver, pois são moralmente justos, focados na integridade, verdade, honestidade, caridade.
Mostra a diferença da ética da personalidade e da ética do caráter. Podemos investir em aspirinas e band-aids sociais, mas a longo prazo o que funciona é a ética do caráter. Não há atalhos.
O primeiro hábito nos mostra que somos os responsáveis, que podemos (e devemos) tomar atitude, decidir por nós mesmo, escrever o roteiro, ser proativos. Essa é a nossa natureza.
O segundo é muito importante, sobre ter uma constituição própria. O que eu considero como princípios mais importantes, em qualquer momento, o que deve ser imutável, quais princípios vou valorizar. Essa é a minha constituição, e a qualquer momento posso voltar a ela e me decido sobre que passo tomar.
Primeiro o mais importante ajuda a lembrar que há coisa urgentes e não urgentes, e importantes ou não. Devemos nos programar (semanalmente) de forma a priorizar o quadrante II, as coisa importantes mas não urgentes. Investir em CP (capacidade de produção), ou melhor, no equilíbrio P/CP.
Existem diversos paradigmas, formas de ver o mundo e analizá-lo, e muito comumente achamos qua a nossa forma é completa e traduz com perfeição a realidade. Há contratos ou relações Ganha/Perde, Perde/Ganha, Perde/Perde ou Ganha/Ganha. A sugestão aqui é para apenas aceitar as que forem do tipo Ganha/Ganha, ou nada feito; ou seja, se não for possível nesses termos, é melhor nem começar o que quer que seja.
Podemos ouvir pensando já na resposta, ou oferecer nossas soluções, o nosso óculos para o problema de vista do outro, o que em muitos casos é inadequado. Aprender a ouvir não nos é ensinado na escola, mas deveria. Primeiro compreender é algo que dá trabalho, mas também dá ar psicológico ao outro. Cada um tem necessidade de se sentir amado, compreendido, se afirmar. Ouvir de verdade é uma forma de alimentar essa pessoa. Só depois, mas igualmente importante, deve se esforçar para se fazer compreendido.
Compreender com os dois lados do cérebro, não apenas o lógico, mas o emocional, perceber que emoções a pessoa está expondo, conscientemente ou não, e responder a elas. De fato se por no lugar do outro.
A Sinergia é aquilo que faz o todo ser mais que a soma das partes. É o que leva a conversa ou interação a um outro nível, libera a criatividade, permite que se encontre uma terceira opção em geral superior as duas primeiras, é o "elevar o nível".
Renovação constante, do físico, mental, emocional/social e espiritual. Se exercitar, alongamento, força e resistência, estimular a mente, se relacionar mais profunda e honestamente, ter seu centro espiritual, trabalhar para servir.
153 pessoas acharam isso útil
Principal avaliação crítica
Formato do livro
10 de outubro de 2018
No anúncio do título não está especificando que é a versão pocket. Achei que receberia a versão integral.
8 pessoas acharam isso útil
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Mostrando 1-10 de 104 avaliações
12 de julho de 2015
1- Seja Proativo
2- Comece com o objetivo em mente
3- Primeiro o mais importante
4- Ganha/Ganha ou nada feito
5- Primeiro compreender para depois ser compreendido
6- Crie Sinergia
7- Renovação constante
É um livro de princípios. Princípios eternos e imutáveis, que não foram inventados, mas descobertos. Valorizar os princípios é a forma correta de se viver, pois são moralmente justos, focados na integridade, verdade, honestidade, caridade.
Mostra a diferença da ética da personalidade e da ética do caráter. Podemos investir em aspirinas e band-aids sociais, mas a longo prazo o que funciona é a ética do caráter. Não há atalhos.
O primeiro hábito nos mostra que somos os responsáveis, que podemos (e devemos) tomar atitude, decidir por nós mesmo, escrever o roteiro, ser proativos. Essa é a nossa natureza.
O segundo é muito importante, sobre ter uma constituição própria. O que eu considero como princípios mais importantes, em qualquer momento, o que deve ser imutável, quais princípios vou valorizar. Essa é a minha constituição, e a qualquer momento posso voltar a ela e me decido sobre que passo tomar.
Primeiro o mais importante ajuda a lembrar que há coisa urgentes e não urgentes, e importantes ou não. Devemos nos programar (semanalmente) de forma a priorizar o quadrante II, as coisa importantes mas não urgentes. Investir em CP (capacidade de produção), ou melhor, no equilíbrio P/CP.
Existem diversos paradigmas, formas de ver o mundo e analizá-lo, e muito comumente achamos qua a nossa forma é completa e traduz com perfeição a realidade. Há contratos ou relações Ganha/Perde, Perde/Ganha, Perde/Perde ou Ganha/Ganha. A sugestão aqui é para apenas aceitar as que forem do tipo Ganha/Ganha, ou nada feito; ou seja, se não for possível nesses termos, é melhor nem começar o que quer que seja.
Podemos ouvir pensando já na resposta, ou oferecer nossas soluções, o nosso óculos para o problema de vista do outro, o que em muitos casos é inadequado. Aprender a ouvir não nos é ensinado na escola, mas deveria. Primeiro compreender é algo que dá trabalho, mas também dá ar psicológico ao outro. Cada um tem necessidade de se sentir amado, compreendido, se afirmar. Ouvir de verdade é uma forma de alimentar essa pessoa. Só depois, mas igualmente importante, deve se esforçar para se fazer compreendido.
Compreender com os dois lados do cérebro, não apenas o lógico, mas o emocional, perceber que emoções a pessoa está expondo, conscientemente ou não, e responder a elas. De fato se por no lugar do outro.
A Sinergia é aquilo que faz o todo ser mais que a soma das partes. É o que leva a conversa ou interação a um outro nível, libera a criatividade, permite que se encontre uma terceira opção em geral superior as duas primeiras, é o "elevar o nível".
Renovação constante, do físico, mental, emocional/social e espiritual. Se exercitar, alongamento, força e resistência, estimular a mente, se relacionar mais profunda e honestamente, ter seu centro espiritual, trabalhar para servir.
2- Comece com o objetivo em mente
3- Primeiro o mais importante
4- Ganha/Ganha ou nada feito
5- Primeiro compreender para depois ser compreendido
6- Crie Sinergia
7- Renovação constante
É um livro de princípios. Princípios eternos e imutáveis, que não foram inventados, mas descobertos. Valorizar os princípios é a forma correta de se viver, pois são moralmente justos, focados na integridade, verdade, honestidade, caridade.
Mostra a diferença da ética da personalidade e da ética do caráter. Podemos investir em aspirinas e band-aids sociais, mas a longo prazo o que funciona é a ética do caráter. Não há atalhos.
O primeiro hábito nos mostra que somos os responsáveis, que podemos (e devemos) tomar atitude, decidir por nós mesmo, escrever o roteiro, ser proativos. Essa é a nossa natureza.
O segundo é muito importante, sobre ter uma constituição própria. O que eu considero como princípios mais importantes, em qualquer momento, o que deve ser imutável, quais princípios vou valorizar. Essa é a minha constituição, e a qualquer momento posso voltar a ela e me decido sobre que passo tomar.
Primeiro o mais importante ajuda a lembrar que há coisa urgentes e não urgentes, e importantes ou não. Devemos nos programar (semanalmente) de forma a priorizar o quadrante II, as coisa importantes mas não urgentes. Investir em CP (capacidade de produção), ou melhor, no equilíbrio P/CP.
Existem diversos paradigmas, formas de ver o mundo e analizá-lo, e muito comumente achamos qua a nossa forma é completa e traduz com perfeição a realidade. Há contratos ou relações Ganha/Perde, Perde/Ganha, Perde/Perde ou Ganha/Ganha. A sugestão aqui é para apenas aceitar as que forem do tipo Ganha/Ganha, ou nada feito; ou seja, se não for possível nesses termos, é melhor nem começar o que quer que seja.
Podemos ouvir pensando já na resposta, ou oferecer nossas soluções, o nosso óculos para o problema de vista do outro, o que em muitos casos é inadequado. Aprender a ouvir não nos é ensinado na escola, mas deveria. Primeiro compreender é algo que dá trabalho, mas também dá ar psicológico ao outro. Cada um tem necessidade de se sentir amado, compreendido, se afirmar. Ouvir de verdade é uma forma de alimentar essa pessoa. Só depois, mas igualmente importante, deve se esforçar para se fazer compreendido.
Compreender com os dois lados do cérebro, não apenas o lógico, mas o emocional, perceber que emoções a pessoa está expondo, conscientemente ou não, e responder a elas. De fato se por no lugar do outro.
A Sinergia é aquilo que faz o todo ser mais que a soma das partes. É o que leva a conversa ou interação a um outro nível, libera a criatividade, permite que se encontre uma terceira opção em geral superior as duas primeiras, é o "elevar o nível".
Renovação constante, do físico, mental, emocional/social e espiritual. Se exercitar, alongamento, força e resistência, estimular a mente, se relacionar mais profunda e honestamente, ter seu centro espiritual, trabalhar para servir.
1 de dezembro de 2017
Esse é o livro completo, sim, e estou achando muito bom. Pelo jeito muita gente conseguiu errar duas vezes: errou na hora de comprar e depois errou na hora de avaliar.
10 de outubro de 2018
No anúncio do título não está especificando que é a versão pocket. Achei que receberia a versão integral.
7 de outubro de 2017
Ótimo livro! Bem explicativo, com exemplos e ideias de como executar! Se tentarmos seguir pode trazer grandes mudanças em nossas vidas, mas o livro não fala em caminho fácil e simples e sim em dedicação e sempre em busca da melhora.
16 de fevereiro de 2018
Quando comprei, não imaginava que seria a edição em miniatura da forma que foi feita a propaganda. De qualquer forma, se você compra sabendo que é a edição miniatura, cumpre o que promete com um resumo (bem resumido mesmo) da obra. Cabe na palma da mão e é de fácil manuseio. Capa dura. Folhas glossy de alta qualidade.
22 de outubro de 2017
Este livro mostra o caminho das pedras pra quem quer ser melhor! Já participei de um curso de coach e este livro me mostrou muito mais ensinamentos, inclusive que muitos cursos de coach se baseiam nele. Quer mudar? Comece por este livro! Perfeito!!!!
24 de fevereiro de 2018
Ótimo livro sobre desenvolvimento pessoal e profissional, o autor fala muito sobre inteligência emocional, salvo engano, talvez, pela data de lançamento, esse foi o primeiro livro a falar sobre a relação ganha ganha. Eu recomendo.
2 de dezembro de 2017
Livro excelente, de fácil entendimento e exemplos práticos para entendermos como funcionamos e como podemos mudar os hábitos ruins para alcançarmos objetivos, independentemente de quais sejam.
